أصدرت ” وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ” السعودية : قرارا حاسما بشأن تأخير رواتب العاملين في مؤسساتهم وشركاتهم في المملكة ، لا سيما الوافدين والأجانب . وحذرت ” الموارد البشرية ” أصحاب الأعمال من الكفلاء السعوديين من مخالفة نظام العمل ولائحته التنفيذية ، وعلى رأسها تأخير رواتب العاملين والموظفين
غرامات ماليه كبيرة
وأوضحت أن مخالفة نظام العمل تتمثل في عدم الالتزام بدفع أجور العاملين ومستحقاتهم في مواعيد استحقاقها المحددة في حساباتهم البنكية المعتمدة ، أو احتجاز أجر العامل ، أو جزء منه ، وذلك دون سند قضائي . وأكدت أن العقوبة في هذه الحالة.
عقوبات على المخالفين
ستكون تغريم صاحب العمل 3 آلاف ريال في حال كان عدد العمال بالمنشأة يقل عن 10 عمال ، أما إذا زاد عدد العمال على 10 فستتم معاقبة صاحب العمل بغرامة قدرها 5 آلاف ريال . وختمت وزارة الموارد البشرية ” السعودية بأن هذه العقوبات تتعدد بتعدد العمال الذين لم يحصلوا على رواتبهم في المواعيد المحددة ، أو تم احتجازها دون سند قانوني .