السعودية تقرر اليوم عودة نظام الكفيل من جديد ، بشكا مفاجئ في بعض المهن وسط دهشة الوافدين العاملين بهذه القطاعات ، حيث قد بدأت السلطات في المملكة العربية السعودية إلغاء نظام الكفيل ، المطبق في المملكة منذ سنوات عديدة .
حقيقه عودة نظام الكفيل لبعض المهن
أدتي هذا مع دخول مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعاملين في القطاع الخاص حيز التنفيذ اليوم الأحد، وهي المبادرة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية في نوفمبر الماضي.
المهن التي لن تشمل الغاء الكفاله
وبالمسار نفسة فقد قالت الوزارة في بيان إن “المبادرة لن تشمل مهن” السائق الخاص، والحارس، والعمالة المنزلية، والراعي، والبستاني” ، وتحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد بشرط الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة.
السماح للعامل الاجنبي بالخروج والعودة
هذا وكما تتضمن المبادرة “خدمة الخروج والعودة، التي تسمح للعامل الوافد بالسفر خارج المملكة، وذلك عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًّا”، ويستفيد العامل من هذه الخدمة وفق شروط، أهمها أن يكون ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل.
تسهيل نقل الخدمه للوافدين
وأن يمضي العامل الوافد 12 شهرًا لدى صاحب العمل الحالي منذ دخوله السعودية، وأن يتقدم بإشعار صاحب العمل إلكترونيًّا بطلب نقل الخدمة قبل 90 يومًا من الانتقال أو عند الرغبة في إنهاء العلاقة التعاقدية.
انهاء العلاقة التعاقديه
حيث تشمل خدمات المبادرة جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة، تراعي حقوق طرفَي العلاقة التعاقدية ، وأشارت وزارة الموارد البشرية إلى أن الخدمة تتوفر عبر منصتي (قوى) و(أبشر).
الخدمات التي شملتها المبادرة في القطاع الخاص
وتشمل جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص، وتدخل حيز التنفيذ بداية من اليوم ، وأعنلت الوزارة أن المبادرة لن تشمل خمس مهن، هي السائق الخاص، والحارس، والعمالة المنزلية، والراعي والبستاني.
تحسين اوضاع المقيمين في السعودية
وتعزز مبادرة “تحسين العلاقة التعاقدية” من تنافسية سوق العمل السعودية مع أسواق العمل العالمية، وترفع تصنيفها في مؤشرات التنافسية الدولية، كما تساهم في تحقيق مستهدفات برنامج رؤية السعودية 2030 عبر برنامج “التحول الوطني”.