اکد وكيل وزارة العمل السعودية للتفتيش وتطوير بيئة عمل سطام الحربي إن بدء تنفيذ مبادرة تحسين علاقة التعاقدية للعاملين في القطاع الخاص ، هو يوم ریخي وأحد ثمرات برنامج التحول الوطني ورؤية 2030 . أضاف الحربي في تصريح للعربية ،
وزارة العمل السعودية
أن هذه المبادرة إصلاح حذري في سوق العمل ، ستنعكس على مرونة السوق جاذبيته وتتوافق مع مبادرة استقطاب الشركات العالمية ي المملكة ، بما تتيح من مرونة وسهولة تنقل العاملين اخل البلاد ، وتحسين علاقاتهم التعاقدية .
اصلاحات جذريه في البلاد
وصف هذه المبادرة بأنها تمثل إصلاحا جذريا وقد تحدث حسينا في أجور بعض العاملين ذوي المهارات العالية ، من خلال الحصول على الأجر العادل ، ولها العديد من إيجابيات وإحداث توازن العرض مع الطلب في كفاءات ، وبالتالي رفع تنافسية سوق العمل ، ومساعدة صحاب الأعمال في توفير الكفاءات ومرونة عملية توظيف . يستفيد نحو 7 ملايين عامل اجنبي في السعودية من هذه المبادرة ، باستثناء بعض المهن مثل السائق الخاص ، العمالة المنزلية ، والبستاني والراعي ، والحارس . دخل نظام إلغاء الكفيل حيز التنفيذ في السعودية ،
تحسين العلاقات التعاقدية
دعا من اليوم الأحد ضمن مبادرة تحسين العلاقة تعاقدية وتطوير بيئة العمل . كانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، قد طلقت في نوفمبر الماضي مبادرة تحسين العلاقة تعاقدية ، وهي إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني لتي تستهدف دعم رؤية الوزارة في بناء سوق عمل ساذب ، وتمكين وتنمية الكفاءات البشرية .
تسهيل خدمةالتنقل الوظيفي
وتقدم المبادرة خدمة التنقل الوظيفي الوافد الانتقال لعمل آخر عند انتهاء عقد عمله الحاجة لموافقة صاحب العمل . كما تحدد المبادرة اليات الانتقال خلال سريان العقد شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة . وتقدم أيضا خدمة الخروج والعودة ،
الالتزام بالظوابط المحددة للخروج والعودة
والتي تسمح للعامل الوافد بالسفر خارج السعودية ، وذلك عند تقديم الطلب ، مع إشعار صاحب العمل إلكترونيا . فيما تمكن خدمة الخروج النهائي العامل الوافد من المغادرة بعد انتهاء العقد مباشرة مع إشعار صاحب العمل إلكترونيا دون اشتراط موافقته .
تقديم ثلاث خدمات جديدة للوافدين
وتقدم المبادرة 3 خدمات للعمالة الوافدة ، هي التنقل الوظيفي ، والخروج النهائي ، والخروج والعودة ، وتتعلق بالعقود القائمة ، والمنتهية ، والحالات الاستثنائية التي ليس لها عقود أو الذين لا يحصلون على رواتبهم .