اعلنت وزارة العمل و الموارد البشرية اليوم فى خبر غير مسبوق أنصف كل العملين من العمالة الوافدة و العمالة السعودية .
وزارة الموارد البشرية السعودية
فى سياق الحدث فان الكثير من العمال لا يعرفون حقوقهم بسبب عدم شغفهم و اطلاعهم بالقوانين التي تحفظها لهم لدى أصحاب العمل
قوانين جديدة لنظام العمل في السعودية
على هذا النحو فإن المادة 116 من نظام العمل السعودى تنص على:” لا يجوز إجبار العامل الحصول على إجازة دون راتب إلا بموافقته كتابيه “.
تحديد مدة الاجازات الرسمية للموضفين
ووزارة العمل على انه استندت المادة 117:” لا يجوز فصل الموظف و العامل أثناء الإجازة المرضية له إلا إذا انتهت المدة المسموح بها وهي 4 شهور ، كما يمكن للموظف وصل الإجازة المرضية بالإجازة السنوية وفق القانون