أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية ، أنها ستشرع في تطبيق قرار توطين 9 أنش في القطاع التجاري بنسبة 70 % بدءا من اليوم الخمي حيث تسعى من خلاله إلى خفض نسب الاعتماد على العمالة الوافدة وتحسين بيئة العمل لتكون ملائمة ومستقرة ومنتجة . وأوضحت الوزارة في بيان بثته وكالة الأنباء السعودية الرسمية ” واس ” ، أن قرار التوطين يأتي سعيا منها لت بيئة محفزة للمواطنين وتنمية رأس المال البشري فيه وزيادة حصة مشاركة السعوديين والسعوديات في العمل ، حيث ستعمل على تحقيق هذه الاستراتيجية بالتعاون والتشارك مع مختلف الجهات الحكومية الداعمة والقطاع الخاص .
وأشارت الوزارة إلى أن القرار الوزاري ينص على تطبيق قرار التوطين في منافذ بيع ( القهوة – الشاي – السكر – العسل – البهارات – الفواكه والخضروات – التمور – مواد التنظيف – البلاستيك – الحبوب والبذور والزهور والنباتات والمواد الزراعية – بيع المياه والمشروبات – الهدايا والكماليات – المشغولات اليدوية والأثرية – بيع ألعاب الأطفال – اللحوم والأسماك – البيض والألبان والزيوت النباتية – بيع الكتب وأدوات القرطاسية وخدمات الطالب ) ، حيث يشمل قرار التوطين مسميات وظائف مدير علاقات عامة ، أمين صندوق ، مدير مبيعات ، مدیر تسويق ، مراقب / مشرف ، مسؤول ، اختصاصي تسويق صانع قهوة ، بائع ) .
وبحسب الوزارة يأتي قرار توطين 9 مناشط تجارية استكمالا لقرارات الوزارة في توطين 12 نشاطا اقتصاديا العام الماضي ، ومن المنتظر أن يسهم ذلك في ارتفاع عدد السعوديين الداخلين إلى سوق العمل في القطاع الخاص إلى أكثر من 50 ألف مواطن ومواطنة ، إذ بلغ عدد شاغلي هذه المهن من المواطنين قبل صدور القرار 21 ألف ، كما سيسهم القرار في زيادة عدد الوظائف المتاحة إلى أكثر من 35 ألف وظيفة ، بنسبة توطين تقدر ب 59 % ، حيث بلغت نسبة توطين تلك المناشط قبل تطبيق قرار التوطين 18 % وسيخفف القرار من نسبة شغل العمالة الوافدة لتلك الأنشطة بنسبة 50 %
